Leggja mikla áherslu á jöfn tækifæri/að sjáfsögðu af tveim jafnfærum!!!

Leggja mikla áherslu á jöfn tækifæri Innlent | mbl.is | 20.11.2012 | 9:37 CCP er með öfluga jafnréttisstefnu sem meðal annars felst í því að fjölga konum innan fyrirtækisins.

Lögð er mikil áhersla á jöfn tækifæri á sem flestum sviðum og þegar tveir jafnhæfir einstaklingar koma til greina er sá starfsmaður valinn sem er af því kyni sem er í minnihluta.

Þetta er meðal þess sem kom fram í máli Hönnu Guðlaugsdóttur, mannauðsstjóra CCP á Íslandi. Hanna hélt fyrirlestur á fundi um samræmingu fjölskyldu- og atvinnulífs á Grand hóteli í morgun. „Jafnréttisstefna felst í því að ráða hæfasta fólkið í hvert starf,“ sagði Hanna.

„Þegar tveir jafnhæfir einstaklingar koma til greina veljum við þann starfsmann sem er af því kyni sem er í minnihluta,“ sagði Hanna. Hanna Guðlaugsdóttir, starfsmannastjóri CCP á Íslandi. Hún sagði að fyrirtækið notaði ímyndarauglýsingar á markvissan hátt til að fjölga konum í störfum innan fyrirtækisins og sagði mikla áherslu lagða á jöfn tækifæri á sem flestum sviðum.

Hún sagði kynbundinn mun á kjörum vera skoðaðan árlega og kæmi slíkur munur í ljós væri hann leiðrættur. Þá væru launaviðtöl á hverju ári.

Að sögn Hönnu er starfsfólki CCP gefinn kostur á sveigjanlegum vinnutíma eins og kostur gefst á. Stundum sé miðað við svokallaðar kjarnastundir, þar sem fólk vinni tiltekinn hluta vinnutímans á vinnustaðnum.“ Fundurinn var haldinn á vegum vinnuhóps um samræmingu fjölskyldu- og atvinnulífs. Hópurinn var skipaður af velferðarráðuneytinu í samráði við Jafnréttisráð og Jafnréttisstofu.////////Þetta gott mál mjög,en það ber auðvitað að vera þannif að t.d. bæði séu jafn hæf og konur þá færri!!þetta er mjög svo áríðandi að gera,og það sem fyrst,við erum þessu flest mjög meðmælt.konur eru ekki verri stjórnendur og oft hægur vandi að hafa þetta svona,og full þörf!!!!Halli gamli 

Leggja mikla áherslu á jöfn tækifæri