Ábyrgðin liggur hjá vinnuveitanda//Og Verkalýðsfélölugum einnig!!!!

Ábyrgðin liggur hjá vinnuveitanda Innlent | mbl.is | 14.8.2014 | 12:44 Ólafía Björk Rafnsdóttir, formaður VR.

Formaður VR segir að þegar það kemur að launamálum og réttindum ungs fólks á vinnumarkaði liggur ábyrgðin hjá vinnuveitanda.

Það á að vera eðlilegt að fá laun greidd eftir kjarasamningum og fólk á ekki að þurfa að fylgja því stöðugt eftir

.Það þarf fræðslu og þess vegna ætl­um við að leggja af stað með her­ferð í haust sem heit­ir „Skóli lífs­ins“ sem snýst fyrst og fremst um að vekja at­hygli á rétt­ind­um og skyld­um á vinnu­markaði og þá aðallega fyr­ir ungu fólki og þeim sem eru nýir á vinnu­markaði.

“ VR hef­ur í gegn­um árin heim­sótt alla grunn­skóla og nokkra fram­halds­skóla til þess að fræða ung­menni um launa­mál og rétt­indi sín.

Að sögn Ólafíu fór VR í yfir 200 heim­sókn­ir á síðasta ári.

„Það hef­ur þó ekki verið nóg og þess vegna ætl­um við í þessa her­ferð í haust.

“ Ólafía legg­ur þó áherslu á að ábyrgðin er hjá at­vinnu­rek­and­an­um sjálf­um en ekki starfs­fólk­inu þegar það kem­ur að rétt­ind­um og skyld­um á vinnu­markaði.

Mik­il­vægt að byggja sjálfs­traust ung­menna Ólafía seg­ir að mik­il­vægt sé að byggja upp sjálfs­traust ung­menna til þess að leita rétt­ar síns.

„Þau þurfa að þora að spyrja spurn­inga og það verður að vera eðli­legt að þau kanni rétt­indi sín og viti síðan hvaða laun þau eiga að fá áður en þau hefja störf.

Ung­menni eru oft svo ánægð að fá ein­hverja vinnu að þau treysta sér ekki til þess að spyrja um laun­in.“ Ólafía bæt­ir við að launa­mál er ekki eina vanda­málið sem ung­menni eru að verða fyr­ir á vinnu­markaði.

„Til dæm­is heyr­um við reglu­lega af vinnu­stöðum sem eru ekki með vaktapl­an fram í tím­ann held­ur kalla starfs­fólk til þegar at­vinnu­rek­and­an­um hent­ar.

Þetta siðferði er bara ekki í lagi.“ Jafnaðar­kaup þarf að upp­fylla viss skil­yrði Aðspurð um jafnaðar­kaup seg­ir Ólafía að það finn­ist ekki í kjara­samn­ing­um VR.

„Það er ekk­ert sem heit­ir jafnaðar­kaup í kjara­samn­ing­um VR, en það er ekki bannað að greiða jafnaðar­kaup svo lengi sem það upp­fyll­ir skil­yrði um lág­marks­taxta og ákvæði um yfir- og eft­ir­vinnu­kaup.

“ Að sögn Ólafíu er kveðið á lág­marks taxta á milli klukk­an 7 og 18 á virk­um dög­um í kjara­samn­ing­um VR. „Svo er stund­um verið að rugla þessu sam­an með að setja dag- og yf­ir­vinnu sam­an, það er bara ekki að skila sér.“ Ólafía seg­ir að VR mæli ekki með jafnaðar­kaupi nema að það sé al­veg upp­lýst hvað felst í því.

„Því miður erum við að sjá þá þróun að vinnu­veit­end­ur eru að bæta alltaf meiru og meiru inn í þetta jafnaðar­kaup. Launa­seðill­inn á bara að vera skýr.

Hvað er dag­vinna og hvað er eft­ir­vinna og svo eiga taxt­arn­ir nátt­úru­lega að vera mis­mun­andi eft­ir hvort unnið sé um helgi, virk­an dag eða á stór­hátíð.

Þegar þetta fell­ur allt inn í jafnaðar­kaup er sýni­leik­inn ekki eins áþreif­an­leg­ur.“ Ólafía vill einnig benda á að nú fái marg­ir launa­seðill­inn inn á heima­banka og veld­ur það því oft að fólk skoði hann ekki.

„Ungt fólk not­ar ekki heima­banka í eins rík­um mæli og eldra fólk. Þar að leiðandi mæli ég sér­stak­lega með því að fólk biðji um að fá launa­seðil­inn send­an heim í pósti. Þá eru meiri lík­ur á að hann verði skoðaður og greind­ur.

“ Fá marg­ar fyr­ir­spurn­ir Að sögn Ólafíu er VR í aukn­um mæli að fá fyr­ir­spurn­ir frá ungu fólki. Ólafía seg­ir það gott því þá sé hægt að leiðbeina því.

Aðspurð um mál þegar að starfs­fólki er sagt upp fyr­ir að hafa leitað rétt­ar síns seg­ir Ólafía það vera al­var­legt mál.

„Þetta er líka ástæðan fyr­ir því að þau eru oft hrædd og þora ekki að tjá sig. Þess vegna er svo brýnt að vekja at­hygli á þessu með mynd­ar­leg­um hætti.

Ábyrgðin er hjá at­vinnu­rek­and­an­um og það á að vera eðli­legt að fá laun greidd eft­ir kjara­samn­ingi.

Maður á ekki að þurfa að fylgja því eft­ir sí og æ.“///////////////////Að sjálfsögðu er þetta að verða vandamál mikið unga fólkið verður að vita rétta sinn,og til hvers eru verkaláðsfélögin  ekki til þessa,þetta hefur verið mikið í veitingabransanum,og það ber að taka í gegn,og vel það ég hefi fengið um þetta fregnir víða,og þessu ber að fylgja vel eftir,og þetta tal um 1200 kr á tíman í sem jafnaðarkaup,en er bara svindli það sem maður kemst næst er þá 1500 dag og1700 eftirvinna,en skoðum málin fyrir hönd þessa fólks sem er misnotað/Halli gamli

Ábyrgðin liggur hjá vinnuveitanda